При трудова злополука: обезщетението за болки и страдания не се намалява с плащанията от НОИ

Получавате обезщетение от НОИ? Това не означава, че губите правото си на пълно обезщетение за болките и страданията.

След трудова злополука много пострадали остават с впечатлението, че след като получават обезщетение или парични плащания от Националния осигурителен институт (НОИ), вече нямат право да претендират допълнително обезщетение от работодателя. Това не е така.

Българското законодателство ясно разграничава осигурителните плащания от НОИ от обезщетението за неимуществени вреди – болките, страданията, физическия и психическия дискомфорт, причинени от трудовата злополука.

Още повече – съдебната практика е категорична, че обезщетението за болки и страдания не се намалява с получените суми от НОИ.

Какви обезщетения може да получите при трудова злополука?

След призната трудова злополука пострадалият може да има право на различни видове обезщетения.

От една страна са осигурителните плащания, които се изплащат от НОИ съгласно Кодекса за социално осигуряване.

От друга страна е обезщетението, което работодателят дължи по реда на чл. 200 от Кодекса на труда за всички причинени вреди от трудовата злополука.

Тези две основания са различни и преследват различни цели.

Какво изплаща НОИ?

При призната трудова злополука НОИ може да изплаща:

• парично обезщетение за временна неработоспособност;
• пенсия при трайно намалена работоспособност;
• наследствена пенсия и други осигурителни плащания, когато законът предвижда това.

Тези плащания имат социалноосигурителен характер. Те не представляват обезщетение за причинените болки и страдания, а са част от държавната система за обществено осигуряване.

За какво отговаря работодателят?

Работодателят носи имуществена отговорност по чл. 200 от Кодекса на труда за вредите, причинени от трудовата злополука. Тази отговорност възниква независимо от това дали работодателят има вина за настъпването на инцидента.

Обезщетение може да се претендира за:

• болки и страдания;
• физически и психически травми;
• трайни увреждания;
• разходи за лечение и рехабилитация;
• пропуснати доходи в случаите, предвидени от закона;
• други имуществени и неимуществени вреди.

Намалява ли се обезщетението за болките и страданията с получените суми от НОИ?

Краткият отговор е: не.

Върховният касационен съд последователно приема, че обезщетението за неимуществени вреди не се намалява с изплатените от НОИ суми.

Причината е, че двата вида плащания обезщетяват различни вреди. Осигурителните плащания компенсират загубата на доход или настъпилата неработоспособност.

Обезщетението по чл. 200 КТ за неимуществени вреди има съвсем различна цел – да компенсира физическите болки, психическите страдания, стреса, продължителното лечение, ограниченията в ежедневието и влошеното качество на живот.

Поради това няма основание сумите, получени от НОИ, да намаляват размера на обезщетението за болки и страдания.

Кога плащанията от НОИ могат да имат значение?

Важно е да се направи разграничение между имуществените и неимуществените вреди.

При претенции за определени имуществени вреди, например загубени трудови доходи, съдът може да съобрази получените осигурителни плащания, за да не се стигне до двойно обезщетяване за една и съща имуществена загуба.

Това правило обаче не се прилага за обезщетението за болки и страдания.

Как съдът определя обезщетението за болки и страдания?

Размерът на обезщетението се определя по справедливост съгласно чл. 52 от Закона за задълженията и договорите.

При определяне на размера съдът отчита множество обстоятелства, сред които:

• тежестта на получените травми;
• продължителността на лечението;
• необходимостта от операции и рехабилитация;
• наличието на трайни последици;
• the age of the victim;
• отражението върху професионалния и личния живот;
• психическите последици от инцидента.

Всеки случай се разглежда индивидуално и няма предварително определени размери на обезщетенията.

Защо много пострадали не претендират пълното си обезщетение?

На практика често се случва пострадалите да останат с впечатлението, че след като получават обезщетение от НОИ, нямат право да търсят нищо повече.

Това погрешно разбиране води до пропускане на възможността да бъде получено значително по-високо обезщетение от работодателя или неговия застраховател.

Всеки случай следва да бъде анализиран индивидуално, тъй като размерът на дължимото обезщетение зависи от конкретните обстоятелства по делото.

Conclusion

Получаването на обезщетение или други плащания от НОИ не лишава пострадалия от правото да претендира обезщетение за болките и страданията, причинени от трудовата злополука.

Съдебната практика е последователна, че тези суми не намаляват обезщетението за неимуществени вреди, тъй като компенсират различни последици от настъпилия инцидент.

Ако сте пострадали при трудова злополука, добре е своевременно да потърсите правен съвет, за да прецените всички свои права и възможности за получаване на справедливо обезщетение.

Екипът на Delikti.bg има дългогодишен опит в защитата на пострадали при трудови злополуки. Предлагаме безплатна предварителна оценка на случая и ще преценим какво обезщетение бихте могли да претендирате според конкретните обстоятелства.